Her deler vi av og til relevant faginnhold, forteller litt fra hverdagen i selskapet, og kommer med aktuelle nyheter
Ragnhild Finden er ei engasjert dame som bÄde jobber som coach, med lederutvikling og er daglig leder i barnehagen hun selv startet i 2001. Rollen i barnehagen har variert mye opp gjennom Ärene, og hun Þnsket i utgangspunktet Ä fÄ hjelp til Ä finne sin plass, men har hatt nytte av lÊringen pÄ alle omrÄder.
- Programmet er veldig strukturert, trygt og godt, sier Ragnhild. Vi fikk en plan vi skulle...
Den stÞrste frustrasjonen mange ledere kjenner pÄ er at tiden bokstavelig talt ser ut til Ä renne bort mellom fingrene pÄ dem.
En viktig del av dette handler om opplevelsen av Ä ikke levere godt nok  i forhold til oppfÞlging eller opplÊring av egne medarbeidere.
En av dem jeg intervjuet sa det slik; «det vi har lyst Ä gjÞre (ledelse), har vi ikke tid til».
For en tid tilbake var jeg nysgjerrig ...
Siden 2005 har vi brukt mye tid pÄ samtaler med ledere og medarbeidere i en rekke bransjer og industrier. Vi har erfart mye, og spennet mellom dem som har det supert og dem som har det trasig pÄ jobb er stort.
Noen trekk gÄr igjen. Ett av dem er en hyppig uttalt misnÞye med lederen eller «ledelsen».
Ikke alle ledere er bevisste pÄ hvordan misnÞye egentlig oppstÄr, sÄ derfor har jeg laget denne l...
Jamal Elmi Diriye manglet verktĂžy for Ă„ hĂ„ndtere utfordringene han sto overfor i sin lederstilling. Med Ăžnske om et lĂžft og Ăžkt selvinnsikt oppdaget han Gullfjell sitt lederprogram og har i dag blitt lagt merke til bĂ„de internt og utenfor bedriften.Â
Som operativ leder i Bydel Gamle Oslo er Jamal ansvarlig for to team, Utekontakten og Nabolagskontakten. Hans rolle innebĂŠrer blant annet prosjekt- ...
Rune GaasĂž er en svĂŠrt aktiv og erfaren mann som i dag er engasjert i en rekke ulike bedrifter. Da han startet pĂ„ Vardeveien hadde han 4500 uleste e-post. NĂ„ har han lĂŠrt Ă„ ta kontrollen og prioritere bedre.  Â
Med 40 Är som leder i oljebransjen har Rune stor tyngde innen faget. PÄ 1990-tallet jobbet han for seg selv med leveranse til oljeselskapene, og i 1996 ble han ansatt i Statoil hvor han ar...
Dette var noe av det viktigste Monica-Blom Welle Eikrem lĂŠrte i Vardeveien.
Da Monica fikk stilling som konstituert daglig leder i den norske kirke i Sula kommune var hun helt ny i lederrollen og trengte mer kunnskap og trygghet. NÄ, nesten et Är etter at hun startet pÄ Vardeveien har hun blitt mer bevisst og tryggere pÄ seg selv.
Monicas inngang pĂ„ VardeveienÂ
VÄren 2022 fikk Monica tildelt ...
Arve Vange er genuint opptatt av ledelse og har lang erfaring innenfor faget. Selv med utdannelse og mange lederkurs i ryggen opplevde han at Vardeveien hadde noe spesielt.
PĂ„ slutten av 90-tallet fikk Arve sin fĂžrste lederstilling, og har siden arbeidet i prosess- og nĂŠring, med mekanisk industri og asfalt. Han har utdannelse innen ledelse og har tatt flere lederkurs opp igjennom Ă„rene.Â
- Jeg ...
I denne artikkelen skal vi se fÞrst nÊrmere pÄ mestring og lÊring av ferdigheter og deretter rette fokus pÄ hvilke ferdigheter gode ledere mÄ ha for Ä lykkes.
Som lederutvikler har jeg gjennom Ärene hatt svÊrt mange samtaler med ledere.
Ett tema som ofte gĂ„r igjen â spesielt nĂ„r vi gĂ„r inn pĂ„ behov for trening og utvikling â er travelhet og tid.
Â
Det faktisk ligger i sakens natur. Selve ordet â business â har den sprĂ„klige roten sin i travelhet og opptatthet.
For svĂŠrt mange ledere er TID frus...
Ăystein Bauge ville lĂŠre seg Ă„ like lederrollen og bli en bedre versjon av seg selv som leder. Han hadde ledet i mange Ă„r, men aldri fĂ„tt noe form for opplĂŠring i hvordan han skulle vĂŠre en god leder.
Som maskinsjef hos Torghatten Nord AS, er Ăystein ansvarlig for et maskinmannskap pĂ„ fire ansatte. I tillegg er han instruktĂžr for Simsea AS og avholder kurs innen grĂžnn teknologi og Engine Room Re...
50% FullfĂžrt
Legg inn dine data her, så setter vi deg på epostlisten vår. Du kan være helt trygg på at vi aldri kommer til å dele opplysningene dine med noen.