Gullfjell og Vardeveien – 20 år med mennesker i sentrum

I 2005 startet vi Gullfjell med en enkelt men kraftfullt visjon: å løfte mennesker og organisasjoner til nye høyder gjennom godt lederskap og godt medarbeiderskap. 

Nå 20 år senere, ser vi tilbake på en reise fylt av høydepunkter, utfordringer, store endringer – og ikke minst: mennesker. For det er mennesker, relasjoner og samarbeid som alltid har vært kjernen i vårt arbeid.

Fra danskebåten til Stord

Det aller første oppdraget vårt i 2005 var å levere et foredrag ombord på Danskebåten mellom Bergen og Hirtshals. Det gikk sånn akkurat passe. Siden den gang har vi fått arbeidet med mer enn 300 virksomheter i over 70 ulike bransjer – fra små familiebedrifter til globale konsern, fra offentlige institusjoner til sosialt entreprenørskap.

Vi har hatt oppdrag i Nordsjøen, på Borneo, i Rwanda , i Skandinavia og Europa, og i USA og Canada. Vi har samarbeidet med ledere på tvers av kulturer, språk og tidssoner – og alltid med en grunnleggende tro på at godt lederskap og godt medarbeiderskap er universelt.

Selskapet har flyttet base fra Bergen til Arna, og senere til Stord. Vi har stått i finanskrise og oljekrise, og vi har i likhet med mange kjent på hva det vil si å miste nesten alle oppdrag over natten under pandemien. Men vi har også reist oss igjen – og utviklet nye digitale tilbud som har gjort oss sterkere enn noen gang.

Disse erfaringene har lært oss noe viktig: I motgang finner vi nye veier. Under finanskrisen lærte vi å tenke nytt og bygge langsiktig. Oljekrisen minnet oss om viktigheten av å ha bredde i både kunder og metoder. Pandemien presset oss inn i en digital hverdag – og åpnet dørene til nye måter å skape læring og utvikling på. Hver krise har satt spor, men også gitt oss styrke og mot til å fortsette.

Vardeveien – fra fjellet til det digitale rom

I 2009 lanserte vi lederprogrammet "Vardeveien". Inspirert av vardene på Gullfjellet – som viser trygg vei over fjellet når tåken ligger tett – ønsket vi å skape et program som hjelper ledere å navigere i et komplekst landskap.

De første kullene møttes fysisk med samlinger over ett år, og etterhvert inkluderte vi en operativ dag på selve Gullfjellet. Under pandemien ble Vardeveien videreutviklet til et digitalt program med seks moduler over seks måneder. I dag møtes små grupper av ledere ukentlig i et digitalt læringsfellesskap. De trener på atferd, reflekterer sammen og får tett oppfølging gjennom coaching og veiledning.

Filosofien er enkel: "Læring er varig endring av atferd". Vi har sett at selv små bevisste justeringer av atferd kan gi store resultater – både for lederne selv, for medarbeiderne deres, for organisasjonen som helhet. I tillegg gir det positive ringvirkninger langt inn i livet utenfor jobben.

Selv om vi ledere jobber med prosjekter, oppgaver og KPI-er for å nå mål og skape resultater, lykkes vi gjennom relasjoner og samarbeid.

Gjennom 26 kull har 159 ledere så langt deltatt i Vardeveien, fra toppledere og kommunedirektører til mellomledere, fagledere, prosjektledere og førstelinjeledere. De kommer blant annet fra shipping og olje, fra barnehager og teknologi, fra bank, industri og kommunesektoren. Denne bredden skaper et unikt læringsmiljø, preget av fortrolighet, psykologisk trygghet og verdifulle perspektiver på tvers av bransjer.

Stemmer fra deltakerne

Effekten av Vardeveien oppsummeres best av noen av dem som har vært med:

"Jeg ble tryggere, mer bevisst og reflektert som leder. Vi har økt effektiviteten betydelig – og det er nesten litt skremmende å oppleve en så stor effekt".

"Jeg var på dypt vann. Vardeveien ga meg ‘kjøtt på beinet’ og trygghet i rollen. Jeg har lært å sette grenser, prioritere og å lede meg selv før jeg leder andre."

"Det går aldri an å overse at når jeg opplever et problem hos de jeg leder, så handler det også alltid om meg. Programmet hjalp meg å se mine fallgruver og hvordan jeg kan håndtere dem".

"Jeg manglet verktøy for å håndtere lederutfordringer. Nå blir jeg lagt merke til både internt og eksternt, og jeg har fått en større bevissthet om hvordan jeg kan utvikle både meg selv og tjenestene vi leverer."

Dette er bare et lite knippe av de mange historiene vi har vært så heldige å få være en del av. Felles for dem alle er at større selvinnsikt, bevisste justeringer i atferd og trening på jobben har gitt store ringvirkninger – både for lederne personlig, for teamene deres og for organisasjonene de leder.

Gullfjell i dag – og fremover

I dag er Gullfjell Consulting mer enn et konsulentfirma. Vi er et fellesskap av mennesker som brenner for ledelse, læring og utvikling. Vi er et team med ulik bakgrunn, erfaring og styrker – men med en felles lidenskap: å løfte mennesker og organisasjoner til nye høyder.

Vi bygger på fire verdier som gjennomsyrer alt vi gjør:

• Faglighet – vi er studenter av legning og søker alltid ny kunnskap.
• Integritet – vi driver redelig, holder ord og tar ansvar.
• Raushet – vi byr på oss selv, strekker oss og finner løsninger.
• Engasjement – vi deltar aktivt, støtter og utfordrer.

Vi vet at ledere ofte står alene, under press og med stor usikkerhet. Gjennom Vardeveien, mastermindgrupper, team- eller ledergruppeutvikling, mentoring og coaching skaper vi trygge rom og fellesskap der ledere kan dele erfaringer, utfordringer og gleder – og oppdage at de ikke er alene.

Reiser vi får ta del i

Når vi ser tilbake på 20 år, ser vi først og fremst alle menneskene vi har fått lov til å jobbe sammen med. Det er historiene om dem – lederne som fant tilbake gleden i jobben, teamene som løftet seg, organisasjonene som ble tryggere og mer bærekraftige – som gir oss mening.

Og vi vet at reisen ikke er ferdig. Nye kull venter i Vardeveien. Nye samarbeid og prosjekter er på vei. Nye fjelltopper skal bestiges – og nye varder skal reises.

For oss handler det om dette: Vi løfter mennesker. Vi løfter team og organisasjoner. Og vi gjør det sammen med kundene og deltakerne våre.

Vil du bli med på reisen?

Kanskje er det du som blir med på neste kull i Vardeveien – eller kanskje vil du utforske hvordan vi kan løfte deg, teamet ditt eller din organisasjon til nye høyder. Vi tar gjerne en prat med deg om dette. Book en samtale med John Øyvind Livden