Gullfjellbloggen

Her deler vi av og til relevant faginnhold, forteller litt fra hverdagen i selskapet, og kommer med aktuelle nyheter 

Hvor legger du listen?

Det fortelles at Abraham Lincoln en gang fikk tilbud om å være med i et noe tvilsomt – men absolutt lønnsomt forretningsforetagende.

Da han takket nei, ble han fortalt at ingen kom til å få vite om det. Svaret var dette: “Abraham Lincoln vet det, og han skal jeg sove med hver natt“.

Denne lille historien står for meg som et eksempel...

Fortsett å lese...

Definisjonen på galskap

Albert Einstein sa mye smart.

En av hans uttalelser er verdt å reflektere litt over. I denne videoen hjelper Albert meg med hovedpoenget. 

Hvis det eneste verktøyet du har er en hammer - har du en tendens til å definere alle problemer som spiker som skal slås ned.

Nå utspiller dette seg i praksis. Putins retorikk og handlinger de siste ukene...

Fortsett å lese...

Feiginger! Kujoner! Alt for mange ledere er miserable pyser. Hvordan finne motet?

Dette blogginnlegget startet egentlig over en kopp kaffe ute hos en kunde.

Vi hadde en god prat hvor vi utvekslet erfaringer om ledelse på godt og vondt, og så kom direktøren med historien om lederen som hadde tørket bort når det virkelig var behov for at han var der – og som overlot roret til andre.

Best når det ikke gjelder

Dette er en fortelling...

Fortsett å lese...

Er du en perfekt leder? (hvis ikke - les denne)

Har du lagt merke til hvordan Jul fremstilles i reklame og media? Denne fantastisk harmoniske, fullkomne fredfulle familielykken, i et vakkert hjem, med god mat, med fantastisk flotte gaver, med hele familien som tilreisende fra fjern og nær, og med et passelig fint snødryss over det hele?

Det er ganske enkelt perfekt.

I dag  har jeg lyst å snakke litt om dette med ...

Fortsett å lese...

Norske ledere svake på ledelse?

 

Her kan du også velge om du vil lytte på innholdet i podcasten vår eller lese artikkelen her i bloggen (lett redigert)

I dag har jeg lyst til å dele noen tanker med deg som jeg har gått og reflektert litt over den siste tiden.

2021 har vært et veldig interessant, spennende år der jeg har fått lov til å møte mer enn 1800 ledere...

Fortsett å lese...

Oppskriften på misfornøyde medarbeidere

Siden 2005 har vi brukt mye tid på samtaler med ledere og medarbeidere i en rekke bransjer og industrier. Vi har erfart mye, og spennet mellom dem som har det supert og dem som har det trasig på jobb er stort.

Noen trekk går igjen. Ett av dem er en hyppig uttalt misnøye med lederen eller «ledelsen».

Ikke alle ledere er bevisste på hvordan...

Fortsett å lese...

Velkommen til webinar om varsling 25. november

Uønskede hendelser og varsling av disse har vært og er et ømtålig tema i mange organisasjoner. Prisen for å melde fra om kritikkverdige forhold har mange ganger vært ekstremt høy, og det er ofte krevende og risikofylt på egne vegne å være den som trekker i nødbremsen eller tar bladet fra munnen.

Torsdag 25 november klokken...

Fortsett å lese...

Syv ting som spiser ledernes tid

Den største frustrasjonen mange ledere kjenner på er at tiden bokstavelig talt ser ut til å renne bort mellom fingrene på dem.

En viktig del av dette handler om opplevelsen av å ikke levere godt nok  i forhold til oppfølging eller opplæring av egne medarbeidere.

En av dem jeg intervjuet sa det slik; «det vi har lyst å...

Fortsett å lese...

Dette ville ledere forandre hvis de kunne trylle…

Forestill deg hvordan det ville fungert om du kunne trylle. At du bare kunne tenke på et ønske eller behov.

Sim salabim!– og så: Shazam! Kapoff! – på 123 hadde det hele vært i orden.

Helt i orden! Det ville jo være fantastisk!

For en tid tilbake stilte vi  en rekke ledere tre spørsmål. Det første handlet om hva de...

Fortsett å lese...

6 fokus for å lykkes i teamet og 2 årsaker til at det er krevende

Det er mange ting som må være på plass i et velfungerende team, og det er ofte lett å bli litt “husblind”  i sine egne analyser og antagelser, så lenge man selv er en del av teamet.

Her er seks fokusområder som er avgjørende for at team lykkes – og to årsaker til at det ofte blir utfordrende.

Kort og greit; de seks...

Fortsett å lese...
1 2 3
Close

50% Fullført

Snart ferdig...

Legg inn dine data her, så setter vi deg på epostlisten vår. Du kan være helt trygg på at vi aldri kommer til å dele opplysningene dine med noen.