Gullfjellbloggen

Her deler vi av og til relevant faginnhold, forteller litt fra hverdagen i selskapet, og kommer med aktuelle nyheter 

En spennende pakke til deg fra Gullfjell

 

I denne videoen får du en invitasjon til å åpne en spennende og verdifull gavepakke til deg fra Gullfjell.

Se videoen først, så kan du velge om du tar imot gaven.

Klik på "Ja-takk" knappen for mer informasjon.

 

 

Fortsett å lese...

Hvem vil du bli når du blir stor?

Dette spørsmålet får vi for sjelden, men det er høyst relevant å tenke gjennom. I denne ukens video får du utfordringen.

 

Innsideinformasjon fra Gullfjell. Litt senere i høst kommer jeg til å lansere et helt nytt og veldig spennende nettbasert program for personlig utvikling. Her kommer jeg til å hjelpe mange mennesker med å ...

Fortsett å lese...

Definisjonen på galskap

Albert Einstein sa mye smart.

En av hans uttalelser er viktig for oss å reflektere litt over. I denne tirsdags-videoen hjelper Albert meg med hovedpoenget. Resten er opp til oss...

 

Fortsett å lese...

Er du så produktiv som du tror?

 

Denne videoen handler ikke om produktivitet sånn du kanskje tenker på det....

Den handler om deg, om de andre og om noe som kan stå kraftig i veien for relasjoner og samarbeid.

Om du liker det du hører og ser - del det med nettverket ditt - og legg gjerne igjen dine egne kommentarer og synspunkter nederst på siden.

 

Fortsett å lese...

Men herre... jeg er jo 48 år!

 

(Video) Tenker du at det er for sent for deg å endre deg? Tenk om igjen!

PS! Likte du videoen? Legg gjerne igjen en kommentar her, eller del den med noen du tenker kan ha godt av å se den.

Fortsett å lese...

Effekten av affekten

 

 (Video) Vi påvirkes av omgivelsene våre - og omgivelsene påvirker oss. Effekten av adferd har konsekvenser. I denne korte videoen deler jeg noen tanker om ringvirkninger.

Fortsett å lese...

Syv ting som spiser ledernes tid

Den største frustrasjonen mange ledere kjenner på er at tiden bokstavelig talt ser ut til å renne bort mellom fingrene på dem.

En viktig del av dette handler om opplevelsen av å ikke levere godt nok  i forhold til oppfølging eller opplæring av egne medarbeidere.

En av dem jeg intervjuet sa det slik; «det vi har lyst å...

Fortsett å lese...
Close

50% Fullført

Snart ferdig...

Legg inn dine data her, så setter vi deg på epostlisten vår. Du kan være helt trygg på at vi ikke kommer til å dele opplysningene dine med noen.