Gullfjellbloggen

Denne uken har jeg hatt flere samtaler med bedriftsledere om tilbakemelding. Jeg har reflektert over tidligere møter med topplederen som hadde svært gode intensjoner, men likevel bommet, og har fått noen svar på spørsmålene jeg stilte via Linkedin.

Velkommen til den tredje bloggposten i serien om temaet tilbakemelding. 

Den første bedriftslederen jeg møtte var relativt ny i selskapet. Han fortal...

For en uke siden utfordret jeg en håndfull av kontaktene mine i sosiale medier om å beskrive konstruktiv tilbakemelding med tre ord eller færre. Samtidig spurte jeg dem om innspill og tips til min lille faglige ekspedisjon inn i tilbakemeldingens verden. Her er neste kapittel. 

Det har vært inspirerende å se innlegget leve sitt eget liv, og reflektere over de innspillene som har kommet. Noen har ...

Har du hørt om sandwichteknikken? Der du rett og slett pakker den krevende negative tilbakemeldingen inn i et par lag med ros for å gjøre den litt enklere å svelge for mottakeren? Eller å sukre pillen, sånn at den glir lettere ned uten å avsløre den bitre smaken? Har du prøvd den?

Har du kjent temperaturen og blodtrykket stige når du mottar en tilbakemelding, og lysten til å forklare, forsvare de...

Alle som kjenner meg vet at jeg er en ganske altetende bokorm med en relativt velfylt bokhylle. Denne listen er rett og slett et lite forsøk på å dele noen av titlene jeg synes er aktuelle. Den er på ingen måte komplett, og må sees på som en uferdig kladd.

PS! Noen av lenkene til titlene her kan være såkalte affiliatelenker. Det betyr ganske enkelt at dersom du ender opp med å kjøpe boka via len...

Ønsket om å bli en bedre leder har blitt gjentatt for meg i svært mange av samtalene jeg har hatt med mennesker som er eller vil bli ledere.

Etter 20 år med lederutvikling som fag er «Jeg vil bli en bedre leder» den første responsen de fleste gir meg som svar på spørsmålet: «-Hva vil du egentlig ha ut av dette»?

Et googlesøk på «bli en bedre leder» returnerer over 9 millioner treff, og det er si...

Denne uken fokuserer jeg på noen litt ubehagelige sannheter om oss nordmenn. La oss starte med Gro Harlem Brundtland...

Les også: Syv ting som spiser ledernes tid

Dette spørsmålet får vi for sjelden, men det er høyst relevant å tenke gjennom. I denne ukens video får du utfordringen.

Innsideinformasjon fra Gullfjell. Litt senere i høst kommer jeg til å lansere et helt nytt og veldig spennende nettbasert program for personlig utvikling. Her kommer jeg til å hjelpe mange mennesker med å finne et solid ståsted i sitt eget liv. For å finne ut mer om dette, ...

Ledere bør være i stadig bevegelse. Dette er måten å lære, oppdage og erfare på. Men det er viktig at å holde tungen beint i munnen...

Dersom du liker innholdet vårt, setter vi alltid stor pris på dine kommentarer, delinger og anbefalinger. Vi deler også annet spennende innhold og eksklusive nyheter med dem som er på epost-listen vår. Kikk litt lengre nede på denne siden, og legg inn epostadresse...

Dersom de klarer det på en troverdig måte, dekker de viktige grunnleggende behov. Det er godt lederskap - og skaper engasjement og godt medarbeiderskap.

Dersom du liker innholdet vårt setter vi alltid stor pris på dine kommentarer, delinger og anbefalinger. Vi deler også annet spennende innhold og eksklusive nyheter med dem som er på epost-listen vår. Kikk litt lengre nede på denne siden, og legg...

Ukens video fra Gullfjell handler om årets tv-aksjon og verdien av å gi så det monner. Liker du innholdet, og tenker at andre kan ha glede av det, er det flott om du deler. Ny video i serien hver tirsdag, sett deg gjerne på e-postlisten vår for andre spennende nyheter fra oss.

Les også: Oppskriften på misfornøyde medarbeidere