Gullfjellbloggen
Her deler vi av og til relevant faginnhold, forteller litt fra hverdagen i selskapet, og kommer med aktuelle nyheter
Anbefaler Vardeveien til både erfarne ledere og til de som er nye i rollen
Arve Vange er genuint opptatt av ledelse og har lang erfaring innenfor faget. Selv med utdannelse og mange lederkurs i ryggen opplevde han at Vardeveien hadde noe spesielt.
På slutten av 90-tallet fikk Arve sin første lederstilling, og har siden arbeidet i prosess- og næring, med mekanisk industri og asfalt. Han har utdannelse innen ledelse og har tatt flere lederkurs opp...
– Vardeveien burde vært pensum for alle ledere
«Litt skremmende å oppleve en slik stor effekt»
I januar 2022 hadde Sveinung Skjerahaug sitt første treff med de andre deltakerne i lederutviklingsprogrammet «Vardeveien» fra Gullfjell. I løpet av det neste halvåret ble han en tryggere, mer bevisst og reflektert leder. Og resultatet er entydig og imponerende: I selskapet hans har de...
Ferdigheter gode ledere må ha for å lykkes
Som ledere trenger vi en ganske omfattende kompetansepakke.
God praksis på ett eller flere områder handler om en sum av kunnskaper, ferdigheter og holdninger. Ferdighetene våre blir synlige gjennom vår måte å praktisere dem på.
I denne artikkelen skal vi se først nærmere på mestring og læring av ferdigheter og...
“Nei takk, vi har ikke tid” – paradokset
Som lederutvikler har jeg gjennom årene hatt svært mange samtaler med ledere.
Ett tema som ofte går igjen – spesielt når vi går inn på behov for trening og utvikling – er travelhet og tid.
Jeg er ikke overrasket over at ledere har det travelt!
Det faktisk ligger i sakens natur. Selve ordet – business – har den...
Syv ting som spiser ledernes tid
Den største frustrasjonen mange ledere kjenner på er at tiden bokstavelig talt ser ut til å renne bort mellom fingrene på dem.
En viktig del av dette handler om opplevelsen av å ikke levere godt nok i forhold til oppfølging eller opplæring av egne medarbeidere.
En av dem jeg intervjuet sa det slik; «det vi har lyst å...
Lærte å like lederrollen
Øystein Bauge ville lære seg å like lederrollen og bli en bedre versjon av seg selv som leder. Han hadde ledet i mange år, men aldri fått noe form for opplæring i hvordan han skulle være en god leder.
Som maskinsjef hos Torghatten Nord AS, er Øystein ansvarlig for et maskinmannskap på fire ansatte. I tillegg er han instruktør for...
Når er det for seint å endre seg?
Kastet inn i lederrollen
Toril Leite ble kastet inn i lederrollen i en oppstartsbedrift. Hun hadde ikke tidligere ledererfaring, og ønsket på et tidspunkt bare at noen andre skulle ta over. Så begynte hun på Vardeveien.
Vanskelige tider for startups
Neomare har utviklet en ny datainnsamlingsteknologi for avbildning av havbunnen, og er tatt med i Equinors Tech Stars-program. Toril Leite...
Francine deltok på Vardeveien og fikk lederstillingen hun hadde drømt om
Etter at Francine deltok på Vardeveien fikk hun lederstilling, og leder i dag åtte ansatte. Gjennom deltakelsen har hun fått mer selvtillit, trygghet og de verktøyene hun trenger for å håndtere krevende situasjoner i hverdagen. (Foto: Erling Hugo Jensen)
På fritiden arbeidet hun i en frivillig organisasjon, og ønsket å lære hvordan...
Feiginger! Kujoner! Alt for mange ledere er miserable pyser. Hvordan finne motet?
I disse dager pågår det en rettssak i Bergen Tingrett hvor en ung offiser som var vaktsjef om bord på KNM Helge Ingstad står tiltalt.
Dette blogginnlegget handler om to ting - ansvar og mot. Dessverre ser det ut til at mange av oss har utfordringer med motet - spesielt når det står noe på spill - og vi risikerer å måtte ta...
