Vil du bli bedre leder?

Forutsetningen for et godt utbytte starter med et ekte ønske om å utvikle deg selv som person og leder. Dersom dette er på plass, og du er villig til å være i en utviklingsprosess  hvor du får tilbakemeldinger fra kollegene dine, våre utviklingsverktøy, resten av deltakerne i gruppen og oss som er veiledere og arbeider aktivt med å prøve ut ny/endret lederatferd, vil du kunne forvente å se nye resultater i forhold til deg selv, menneskene du leder, og organisasjonen din.

Vår erfaring er at selv ledere med omfattende erfaring har stort utbytte av programmet. Med vårt fokus på ledelse som praktisk fag, og at det er oss selv selv som er verktøyet, vil du få et interessant og utviklende møte med deg selv gjennom Vardeveien uansett antall år i rollen. Kanskje det er noen vaner som bør justeres? Eller ny atferd som skal øves inn? Vi lærer hele livet, og som "gamle" ledere har vi mye praksiserfaring å reflektere over. 

Vi har hatt mange ledere i samme situasjon som deg med oss gjennom Vardeveien. Vårt mål for programmet er å skape tryggere, mer bevisste og mer engasjerte ledere. Tidlig i ledergjerningen er det kanskje de to første punktene som står mest i fokus. Vardeveien vil uansett hjelpe deg videre, og vi har alltid en god blanding av yngre og eldre deltakere. Du vil uansett få personlig oppfølging av en meget erfaren leder gjennom hele din prosess med oss. 

Vi har ved flere anledninger hatt grupper på 2-4 deltakere fra samme bedrift med på Vardeveien. Å delta på noe sammen skaper en dynamikk som også kan fortsette på arbeidsplassen. Vi anbefaler dette!

Vi har en relativt fleksibel tilnærming til hvordan vi fakturerer deltakerne for programmet. Felles for dem alle er at en andel betales ved påmelding, og at resten fordeles ut over programmet i en avtalt frekvens. Dersom du vil være med, og har behov for en alternativ betalingsplan, kontakt John Øyvind Livden via dette kontaktskjemaet. Vi finner gode løsninger sammen.