Lederutvikling

Dato: 01.02.2012. Av:John Øyvind Livden

Få bedre effektivitet, arbeidsmiljø og totalresultat

Alle organisasjoner har behov for mennesker som leder. Faktoren ledelse spiller inn på svært mange områder. Det er ofte merkbare og synlige forskjeller mellom organisasjoner og team hvor det utøves godt lederskap og der hvor det ikke gjøres.
 
Mange dyktige mennesker fungerer i lederroller på ulike nivåer i organisasjoner uten at de har fått grunnleggende lederopplæring. Dette er mennesker som akkurat nå leder team, arbeidslag, avdelinger og hele bedrifter. 

Målrettet utvikling av lederne i bedriften kommer lett i bakgrunnen i en ellers travel driftssituasjon. 
Vi vet at det er mye å hente, både på effektivitet, arbeidsmiljø og totalresultat, ved å gi disse dyktige menneskene en anledning til å vokse som ledere. 

Fagkompetanse er viktig for et godt faglig resultat. Lederkompetanse er viktig for god ledelse. Vi hevder at god ledelse kan læres.
Få mer informasjon om hvordan Vardeveien kan utvikle deg som leder
 

Hva er Vardeveien lederutvikling?

Langt mer enn lederkurs - Vardeveien = prosess

Programmet består av fire todagers samlinger. Mellom samlingene får deltakerne individuell coaching rettet mot sine egne utviklingsområder. Vardeveien er først og fremst en prosess.

Liten gruppe - Stort potensial

Maksimum deltakerantall er 12 personer. Dette sikrer at hver enkelt deltaker får fokus på seg selv og sin personlige læringsprosess. Utveksling av erfaringer mellom deltakerne er også en viktig del av programmet. Underveis i samlingene vil vi også jobbe en god del i mindre grupper (2-3-4-6).

Dialog og tilbakemeldinger

Deltakeren vil i løpet av programmet få en rekke tilbakemeldinger. Dette skjer gjennom innhenting og gjenomgang av en tilbakemeldinger fra egen organisasjon, gjennom bruk av Persolog DISK © Person Faktor Profil, gjennom veiledningssamtalene underveis, og gjennom en rekke tilbakemeldinger fra de andre deltakerne i programmet.
 

Pedagogikken

Vi benytter oss av moderne pedagogiske prinsipper, noe som innebærer variert, engasjerende og praktisk undervisning tilpasset voksne mennesker. Her må deltakeren selv bidra - det er ikke mulig å delta som passiv mottaker på Vardeveien.  

Den røde tråden og helheten

Det som gjør dette til et unikt konsept for utvikling av ledere og mellomledere i SMB-markedet, er summen av disse elementene, samt den spennende dynamikken som skapes når oppegående mennesker møtes for å lære sammen.
Påmeldingsskjema til Vardeveien Lederutvikling

 Dette sier tidligere deltakere på Vardeveien