Lederutvikling

Vår tilnærming til lederutvikling begynner med lederen som person, lederens hverdag og utfordringer. 

Vi tror at lederskap og lederatferd kan læres og videreutvikles, og at ledelse handler om mye mer enn medfødte egenskaper. 

Utvikling av gode ledere handler om dannelse og utdannelse, om utvikling av karakter og kompetanse. 

Som mennesker er vi preget av vår egen historie. Våre egne talenter, verdier og erfaringer blir viktige ressurser i vårt lederskap når vi blir bevisstgjort hva de kan bidra med.

Vi ser på lederutvikling som prosess. Derfor tilbyr vi primært tjenester som varer over noe tid.  
 

Last ned informasjon om programmet her                                

 Vi fokuserer på lederutvikling langs følgende linjer

• Individuell lederutvikling – direkte oppfølging av lederen i prosesser som går over en avtalt periode. Coaching og veiledning, eventuelt i kombinasjon med undervisning i større gruppe. Om ønskelig kan 360° tilbakemeldinger og andre innspill fra egen organisasjon inkluderes i denne prosessen.
• Åpent lederutviklingsprogram – Lederutvikling for mellomledere og bedriftsledere uten formell lederopplæring. Basert på 3-5 samlinger over 2 dager i løpet av 6 mnd. Kan med fordel kombineres med individuell lederutvikling i mellomperiodene.
• Bedriftsinterne lederutviklingsprogram – Vi utvikler og skreddersyr program som er tilpasset til bedriftens behov, med spesielt fokus på bedriftskultur og verdier.